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打造国宾训练营 激发学习源动力

作者:   日期:[2016-12-20]   点击量:1741

    在国宾,我们的学习理念是“每天进步0.01,一年就是3.65倍”,在国宾,我们的使命是“持续提升专业水平”,在国宾,我们着力培养核心竞争力,在国宾,每个人在不断加强自己的核心竞争力,因为我们深信,天道酬勤,加强核心竞争力的根基就是不断的学习!
    
    国宾物业为员工持续发展制订了不同岗位的专业培训课程。针对管理人员、新晋管理人员及基层员工,分别设有管理层培训、双新训练营、专业线季度培训、互动学习微课堂、入职培训等,根据物业特色与职业特点为各级员工量身定制的个性化课程,并通过整合内外资源,完善内训师队伍和课程体系等措施,创新人才培养举措,提升培训的针对性和效果,着力提升关键岗位、核心团队的能力与水平,培育专才,良才和英才,努力将知识转换成为生产力。
    不仅如此,国宾物业还进行职业生涯培育、竞聘上岗、后备力量提升等多种形式的人才上升通道,使员工与企业同呼吸共命运,让员工与企业目标趋同、责任趋同、利益趋同,正是“让公司更卓越、员工更成长、客户更满意、工作更快乐”的目标,使一批又一批的管理人才脱颖而出,构筑起国宾物业向未来、向梦想迈进的中坚力量。
   
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